Hoja de ruta para desarrollar SAP ABAP – Vuélvete competente

Vuélvete competente

Seguimos en la ruta para, no solo para ser un desarrollador SAP ABAP, sino convertirnos en un buen desarrollador. Como lo menciona el segundo punto de nuestra ruta, es necesario volverse competente.

¿Cómo lograrlo? ¿Qué pasos debo dar? 

Tenemos que enfocarnos en las habilidades a desarrollar, dentro de las que tenemos, por ejemplo:

• Responsabilidad
• Comprensión de los requerimientos
• Dominio de lenguajes de programación
• Manejo hábil de herramientas informáticas de apoyo
• Manejo de bases de datos
• Habilidad en la resolución de problemas
• Algoritmos
• Estructuras de datos
• Autogestión

Detengámonos aquí, porque en realidad la lista es larga. No obstante, inicialmente vamos a dividir las habilidades en dos partes.

• Habilidades blandas.   
• Habilidades técnicas.

¡Interesante! Aquí empezamos a hablar de un concepto que vale la pena conocer mejor.  Las habilidades técnicas, su nombre lo dice… Tiene que ver con las capacidades técnicas y conocimientos relacionados con la informática en este caso. Pero… ¿y las habilidades blandas?

El concepto es importado del inglés, que se conoce como soft skills.  Unas habilidades que están estrechamente relacionadas con prácticas, actitudes sociales y capacidades comunicacionales que impulsan y promueven la inteligencia emocional.  Estas dotan al programador de aptitudes y actitudes para resolver conflictos, trabajar en equipo, tener buena comunicación y, lógicamente la responsabilidad.

¿Son realmente importantes las habilidades blandas para un programador?

En general quienes desarrollan más las habilidades blandas, tendrán una mejor capacidad para desarrollar las habilidades técnicas que necesitan.  Es muy recomendado que se desarrollen estas habilidades en primer lugar aún antes de las técnicas, pues estas sientan la base de las demás.

Una persona solo con habilidades técnicas, pero con pocas habilidades blandas podría tener complicaciones a la hora de trabajar en equipo, de aportar soluciones, y quizás las consecuencias de no tener habilidades blandas terminan por socavar cualquier buen resultado técnico que tenga. Suelen traer caos al equipo de trabajo.

Por el contrario, una persona con habilidades blandas tendrá incluso la capacidad de fortalecer alguna habilidad técnica que le haga falta, la habilidad de autogestión mejorando la calidad de su labor y contribuirá muchísimo a su equipo de trabajo a realizar cada tarea en una deseable armonía.

¿Cuáles son algunas de las habilidades blandas ideales para un programador?

• Comunicación asertiva
• Resiliencia
• Trabajo en equipo
• Autogestión
• Inteligencia interpersonal
• Responsabilidad
• Resolución de conflictos
• Creatividad

¡Me convencí! Quiero desarrollar mis habilidades blandas.  ¿Cómo lo consigo?

Hablemos de esto en el próximo artículo.